Programa
Formativo para personal de PLANTILLA de la UPV.
A continuación
encontrará información acerca de:
1. Actividades
Formativas Ya Realizadas,
2. Futuras Actividades Formativas.
Al final de la
página podrá acceder Ud. a cada una de estas tres opciones, para conocer en
detalle su contenido.
Lo que denominamos
aquí "Actividades Formativas" son cursos presenciales, impartidos por
personal de la U.P.V. para el personal de la U.P.V., exclusivamente.
Se es consciente de que las Actividades Formativas se
dirigen a un público con ocupaciones y con niveles de motivación muy
heterogéneos: No obstante, aunque la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales y otras disposiciones aprobadas por la Junta de Gobierno de la
UPV (si desea acceder a estas disposiciones haga click
aquí) no dejan dudas acerca de la obligatoriedad que tiene el
personal (todo el personal, sin excepción) de asistir y recibir esta
formación, la realidad de la autonomía del personal de las
universidades ha hecho necesario el plantear los cursos con las
siguientes características "especiales":
Se ha organizado los mismos con horarios bastante flexibles
(mañana y tarde, se repite el mismo curso cuatro veces por semana),
para poder adaptar los mismos a las diferencias de horarios de
clases, prácticas de laboratorio, tutorías u otros compromisos
actuales en tareas de investigación.
Los temas expuestos dentro de los cursos tienen un carácter
específico, para disponer de público más o menos homogéneo: no
pueden ser idénticos en todos los aspectos, los cursos que reciba
el personal del Departamento de Idiomas que los que reciba el
personal del departamento de Química.
Se ha perseguido una adecuación del nivel de los contenidos a las
expectativas y cualificación de los asistentes, así como del
trabajo que realizan. Por desgracia, la mayoría de cursos sobre
prevención que ofertan diferentes entidades están dirigidos a
trabajadores menos cualificados que el personal de la UPV, lo que se
traduce en contenidos que pueden ser poco apreciados por nuestro
personal.
Los contenidos de los cursos han sido adecuados a los objetivos
del Plan de Mejora de las Condiciones de Trabajo (si desea saber en
qué consiste este Plan, haga click aquí) y
a los principios de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales. Para el primer aspecto, es preciso limitarse
a los contenidos necesarios para comprender el sistema de gestión
preventiva de la Universidad, así como las herramientas y apoyo
técnico del que disponen a la hora de controlar aquellos riesgos
que dependen de cada trabajador. Para el segundo, es necesario
comentar los riesgos específicos, así como los aspectos legales
relativos a los derechos y obligaciones. Por ello, fue considerado
como muy importante ajustar muy bien la duración y
contenidos de los cursos, evitando tanto el despilfarro de medios
(en profesores y dedicación de los asistentes), como la percepción
de "estar perdiendo el tiempo".
Así mismo, las Actividades Formativas incorporan un sistema de
incentivos al personal que asista a los cursos (exclusivamente), tal
que.
Para el P.D.I., los cursos cuentan como Talleres del I.C.E.,
expidiéndose el correspondiente certificado de asistencia a
efectos de su computación en los puntos A.C.E.
Para el P.A.S., los cursos se asimilarán a los organizados
por el Instituto de Formación, computando a efectos de
concursos y oposiciones de acuerdo con el baremo existente a tal
efecto.
En ambos casos se expedirá certificación por el total de horas
cursadas por cada persona, que deberá asistir al menos al 80% de
las clases. Dado el objetivo de los cursos, cada miembro de
plantilla de la UPV podrá cursar, exclusivamente, los cursos que le
corresponden en función del perfil de riesgos de su puesto de
trabajo.
